(🥫)1989年，日(rì )(🕙)本推行男女(⛳)雇(gù )用(🤳)机会金等法。
　　这一(🌒)年进公司(sī )的社会新鲜(🏗)人被称为「雇均法」第一(♈)代。
　　背负着(zhe )国家的(de )(😇)期待与(🧚)社会舆论、在(zài )(♉)男性社会中受(➗)到不明理(lǐ )对(🐁)待却(què )力争上游(🗺)。渐渐地，女(nǚ )(😇)性受到重视，也慢慢(màn )的被交(jiāo )付重大任务。但(😄)却也(yě )(🐑)出现因无法兼顾事(shì )(📘)业与家(jiā )庭而有(yǒu )(👮)许多(duō )(🚱)女性(xìng )不得不从中择一的(🏜)状况(🛀)…。
　　时(🎷)代演变(biàn )，国(guó )(🍶)家(🧛)开始提倡生育，减少少子(zǐ )化以(yǐ )及(😾)让(ràng )女(nǚ )性担(📈)任管(guǎn )理阶(jiē )层(💝)等新政策。
　(🥛)　职(zhí )场性骚扰、对于没(⛴)有小孩的女(nǚ )性、孕妇(🧒)的偏见等问题时而不时(🥨)浮出。
　(🏽)　在充满(mǎn )了火药味(wèi )、四面楚(🥈)歌(gē )的职场奋斗、苦恼(nǎo )、恋(liàn )爱───。
　　这(zhè )是个即(jí )(🦈)将迈入50岁的Under Fifty女性─(📎)土井玲子(🍢)的(de )故事，也同样(yàng )是你(😼)我将(🥅)会(😅)遇到的事。