1989年(nián )，日(rì )本(běn )推(😍)行(💠)男女雇用机会金等法。
　　这一年进公司的社会(🍈)新鲜(xiān )人被称为「雇均法」第一代。
　　背(👆)负(🈵)着国家的期待与社(🌵)会舆(yú )论、在男(nán )性社会中受到(🥏)不明理对待却力争上(shàng )游。渐渐地(🔝)，女(😇)性(xìng )受到重视(shì )，也慢慢(👑)的被(bèi )(🤼)交付重(chóng )大任(rèn )务。但却(📀)也出现(xiàn )因无(👚)法(fǎ )兼顾(🤥)事业(⏭)与(🐺)家庭而有许多女性不得不从中(📊)择一的状况…(🈳)。
　　时代演变，国(🍶)家开始提(tí )倡生(🖱)育，减少少子化以(📛)及让女性担任管理阶层等新(xīn )(🖐)政(zhèng )策。
　(🥛)　职场(💛)性骚扰(😞)、对于没有(🥝)小孩的女性、孕妇的偏见等问题(tí )时而不时(shí )浮出。
　　在充满(mǎn )(💿)了火(huǒ )药(yào )味(🐄)、四面(miàn )楚歌的职(🏡)场(chǎng )(😉)奋(fèn )斗(dòu )(🎺)、(👼)苦恼、(🈳)恋(liàn )(🥩)爱(ài )───。
　　这(zhè )是个(➿)即将迈(🖍)入50岁(suì )的Under Fifty女性─土井(➗)玲子的(de )故(gù )事，也(🖇)同(🙇)样是(shì )你我将会遇到的事(shì )。