(🥫)1989年，日本推行男女(⛳)雇(🏯)用机会金等法(fǎ )。
　(🗒)　这一(yī )年进公司的(🍝)社会新(🕌)鲜人(rén )被称为(wéi )「雇均(jun1 )法」第一代。
　　背(bèi )负着国家的期(qī )待(🕝)与(yǔ )社(🌵)会(🏃)舆论、在男性(xìng )社(shè )会(huì )中受到不明理对(duì )待却力(🛰)争上(shàng )游。渐渐地(🔝)，女性受到重视，也(☕)慢慢的被(🤼)交付重(chóng )大任务(🚩)。但却也出现因无法兼(🎄)顾(gù )事业与家庭而(🔷)有许多女性不得(🚮)不从中择(zé )一的状(🔅)况…。
　　时代演变，国(guó )家(jiā )开始提倡生育，减(✒)少少(shǎo )(🏹)子(🕙)化以及让女(nǚ )(📫)性(📔)担任(✨)管(guǎn )(😄)理阶(jiē )层等(děng )新政(zhèng )策。
　　职场性(xìng )骚(sāo )扰(rǎo )、对于没(⛴)有(yǒu )(🥝)小(xiǎo )孩的女性(📆)、孕(🛹)妇(🧒)的(de )(🈂)偏见等(🍼)问题时而不时(🥨)浮出。
　　在充满了火药味、四面楚(chǔ )歌的职场奋斗、苦恼(🎒)、恋爱───。
　(🍹)　这是个(gè )即将迈入50岁的Under Fifty女性(👜)─土(tǔ )井玲子(zǐ )的(🤷)故(⭕)事，也同样是你我(👛)将会遇到(dào )的事。