(⛏)　1989年，日本推行(💠)男女雇用机会(huì )(🥕)金等法。
　　这一(yī )年(🎁)进(jìn )公司的(🍝)社会新鲜(xiān )人被称为(wéi )「雇均法」(🍏)第一代。
　　背负着国家的期待与社(🌵)会舆论、在男性(😞)社会(❔)中受到不明理对待却力(🛰)争上游(🗺)。渐渐(jiàn )地，女(nǚ )性受到重视，也慢慢的被交(💦)付重大(dà )任务(wù )。但却(què )也出现因无法兼顾(🤥)事业与家庭(🤨)而有许多女性不(bú )得(🚮)不(🈶)从中(zhōng )择一(yī )的状况…。
　　时代(dài )演变，国家开始提倡生育(😍)，减少(shǎo )少子(🕙)化(🛵)以及让女性担任管理(😙)阶(jiē )(👫)层等(😢)新政(📎)策。
　　职场性(xìng )骚扰、对(duì )于(yú )没有小(xiǎo )孩的女(🥔)性、孕妇的偏见(🌥)等问题时(🗂)而不时浮出。
　　在充(🐰)满了(le )火药味、四(sì )面楚歌的职(zhí )场奋(🚪)斗、苦(💠)恼(🎒)、(🈳)恋爱──(➿)─。
　　这(zhè )(💄)是(shì )个即(🦈)将(jiāng )(🗜)迈(mài )入50岁的(de )Under Fifty女性─土井玲子的故(gù )事(shì )，也(yě )(🖇)同(tóng )样(yàng )是(🎧)你(😼)我将(jiāng )会(huì )(😅)遇到的事。