1989年，日本推行男女雇用机会金等(🐀)法。
　　(🏆)这一年(nián )进(jìn )公司的社会(huì )新鲜(xiān )人被称为「雇均法」第一代(dài )。
　　背负(fù )着(zhe )国(guó )家的(de )期待与(🧚)社会舆论、在男性(xìng )社(shè )会中受到不明理对待却力争上(shàng )游。渐渐(jiàn )地，女性(xìng )受到重(🐩)视，也慢慢(màn )的被交付(📜)重(🍀)大(🥩)任务。但(😄)却也出(chū )(♈)现因无(👚)法兼顾事(shì )业(⏭)与家庭而有许多女性不(bú )得不(bú )从(📮)中择(📂)一的状(zhuàng )况…。
　　时代(👓)演变(🐇)，国(guó )家(🧛)开(kāi )始(shǐ )提(💍)倡(👥)生育(😍)，减少(shǎo )少(🏹)子(🕙)化以(yǐ )及(jí )(😾)让女(nǚ )性担任(✨)管理阶层等(😢)新政策。
　(🥛)　职(zhí )场性骚(🔥)扰、对于(yú )没有小孩的女性、孕妇(🧒)的偏见等问题时而不时浮出(🈸)。
　　在充(chōng )满(💿)了(🦌)火药味、四(sì )面楚(🥈)歌的职(🏡)场奋斗(dòu )、苦恼、恋(🥩)爱───。
　　这(zhè )是(shì )个即将迈入50岁的Under Fifty女(🐱)性─(📎)土(tǔ )(➗)井玲子的(🤷)故事，也同(tóng )样是(🎧)你我将(🥅)会遇到的事(shì )。