马德里。七名满怀希望获得跨(📒)国公司的一份顶级(😘)行(🕟)政工(gōng )作的求职者，在卡斯特拉那(🐉)路(🛤)一(yī )栋摩天大楼的办(💤)公室(🎾)里准(🌫)备迎接面试(❣)筛(🌗)选(xuǎn )。在(zài )经过了表格填写、合格(🤷)鉴定(dìng )以及其它商业官(guān )样文(wén )(🥄)件的(🚉)迷(mí )宫般的(de )程(🛺)序后，七名应(😚)聘者(✖)全(quán )都让秘书(🚑)带到(dào )一间冰冷的(de )房间等待面试筛(🧚)选。当大家(jiā )各(🚨)自(zì )小心翼(yì )翼(yì )地(❔)自我介(🌑)绍(shào )后，他(tā )们都想知(zhī )道自己是(🐑)否(🏂)在被摄影(🌞)机监视着(zhe )，而且为什么(🈴)这间公司在(👃)他们(men )之中(zhōng )安插了(le )一位(wèi )心理学家(jiā )帮他(tā )们做(🧟)检查。其中(zhōng )一(yī )名应(yīng )聘(🤘)者(🈁)提(❕)及到(💹)一(yī )种测(cè )试方法，这种类(🦇)似于在他们身上进行的测试曾在美国被应用于(yú )挑选(🔈)谁最适(💿)合(hé )在充(🈺)满竞争的商业社会中(zhōng )立(lì )足。